国内外技术发展现状和发展趋势

广告行业未来的发展与前景？

这几年各行各业都不好做，看街上的店铺，没开几天就关门的大把。

但是广告店还是可以的。经营门头打印复印的很少有关门的。

其实各行各业都需要广告制作。

广告就如同生活的柴米油盐，

赚不了什么大钱，

但做好了一般吃穿还是有的。

中国广告行业市场在近20年的发展可以用突飞猛进来形容。广告行业未来发展前景空间非常大，未来肯定是沿着细分化和专业化去拓展，但竞争也相当激烈。其原因可以从以下三个方面分析；1、从经济发展来看，随着国家宏观经济的稳定发展，以及移动通信、互联网、社交媒体等新兴媒介的飞速发展，广告行业更是如鱼得水，广告公司的生存空间是非常大的，尤其是一些创意能力强的广告公司，业务发展将逐渐拓展在全世界范围内，所以，可以看到国内广告行业未来的趋势。2、从行业角度来看，看准广告行业发展趋势，在最合适的时机抢占行业最有利的位置，最终从行业上获得丰厚的利润。未来广告行业有着集约化的趋势，如国内一些企业原来都有自己的广告部，但是从管理上和专业性都跟不上时代发展及市场要求，因此，他们必须找更专业的广告公司去做好广告设计。3、从竞争的角度来看，一是广告行业未来市场规模持续扩大，市场潜力十分庞大。同时，广告行业也面临重新洗辉，整合与集中是必然的选择。二是现在企业对广告宣传特别重视，选择的媒体也从原来的单一化走上了多元化。这是企业之间竞争带来的一种附加效应。

5G网络挺不错的，5G人才发展新思想***显示，到2030年5G将直接创造800多万的就业机会，学习5G就业前景广阔，就业的也非常广。毕业后学生可以在各大网络的分公司、子公司、产业园、互联网企业等从事5G通信运营、大数据标注员、大数据分析师、物联网工程师、物联网运维师、通信网络运营工程师、维护工程师、硬件产品测试工程师相关专业的处理、服务、应用和研究等工作。

你好，广告行业的未来发展与前景这个问题，特别是在今年，2020年，估计很多在广告同仁们都在思考着！不管是小白，还是说在广告行业经历了很多年的大咖们或者有***有想法的踏进这个行业的都会一直思考这个问题，因为这些都是有关乎他们的身家发展，对吧，哈哈！

有人说：广告行业的前景一直都很不错，因为广告是一直都有需求的！但是广告行业也是有很多分类的，而且目前自媒体也是发展得很迅速，传统的广告门店就会收到了很大的冲击。

就如在广告行业经历了20多年的广州海纳展示的樊总在分享的时候说：这次疫情给我们社会按下了暂停键，各行各业都受到很大的影响，我们广告行业受到更大的影响，好多品牌的广告预算都降低了。对于我们公司来讲更惨，像我经常跟大家开玩笑说的，可能我们有的朋友、有的同行，这次疫情就是缺个胳膊、少个腿，但是我们就进入了ICU病房，为什么说直接进入了ICU病房呢？外贸刚刚开工的时候，我们觉得国内不行，有外贸，但是到了3月份中旬的时候，国外的特别是欧美的、东南亚的，我们以前差不多占了我们30%的业务一下全没了。

还有一个我们除了广告以外，我们的另外一大块是展览，因为今年展览，也是差不多占到30%市场，我们就少了60%的市场，那就直接送进了ICU病房，怎么办？但是在我们团队的一起努力下，5月份有一些好转。

比如第一个，利用好我们的这段闲置的时间思考公司的发展方向。

第二个，在疫情过后，我们广告公司要在新产品上下功夫。

第三个，要学习新知识，多了解抖音、头条等等的直播平台。

也有人说，疫情过后，广告行业会迎来一个爆发性的时期等等，其实危机和机会都是会有的，不管是哪个行业。每个行业都会是这样的！只要自己能抓住机会，多学习，多努力，多思考，不懒惰！你说，未来真的难吗？广告行业的发展与前景真的难吗？

——行业前景看好，理由如下：

随着国民经济的快速发展和中国消费市场地位的日渐提升，国际品牌和国内品牌的广告投放力度不断加大，广告行业进入空前活跃时期，市场规模持续扩大。

广告市场总规模已超7000亿

随着国民经济的快速发展和中国消费市场地位的日渐提升，国际品牌和国内品牌的广告投放力度不断加大，广告行业进入空前活跃时期，市场规模持续扩大。同时，精准传播、互动营销等依托数字媒体和无线终端技术的新型传播形式，进一步推动了广告市场规模的增长。

根据CIC数据统计，按广告主的开支计算，2014-2018年，中国广告市场的总规模复合年增长率达7.5%；到2018年，中国广告市场的总规模已超过7000亿元，达7481亿元，同比增长8.5%。

细分市场来看，根据传统媒介的不同，我国广告市场大致分为电视广告市场、数字广告市场、户外广告市场及其他广告（如传统印刷媒体、电台等）市场。

电视广告市场是广告市场的重要组成部分之一，但近年来在互联网冲击下，电视广告市场规模增长有限。2014-2018年，电视广告市场规模复合年增长率仅为2.4%，远远低于同期整体广告市场增速。2018年，中国电视广告市场规模约为2220亿元，占广告市场总规模的29.7%。

数字广告市场是当前广告市场的最主要增长点，尤其是基于大数据精细化的数字广告平台能够做出更精准的预估或执行，彻底点燃广告主的投放热情。2014-2018年，数字广告市场规模复合年增长率高达23.9%，到2018年，数字广告市场规模已增至3481亿元，占比为46.5%。

户外广告市场的壮大则得益于中小企业的快速发展，这些中小企业大多位于低线城市，对户外广告的需求较为旺盛，但受到城市对市容的整顿影响，户外广告市场规模扩张受到一定限制。2014-2018年，户外广告市场规模复合年增长率为3.2%，到2018年，户外广告市场规模达1089亿元。

其他广告如传统印刷媒体、电台等受到互联网冲击巨大，近年来市场不断收缩，逐渐被广告主所抛弃。2018年，其他广告市场规模已缩水至691亿元，较2014年的1149亿元大幅下滑39.9%。

朝向精准化、场景化和融合化

广告行业未来发展将朝向“三化”，即精准化、场景化和融合化。

广告行业的精准化趋势主要得益于大数据和人工智能技术的日益成熟。通过大数据和人工智能技术加持，广告平台不仅深入了解和分析用户需求，利用大数据来精准的定位目标消费群体，同时也针对用户行为进行精细化分析，无论是广告投放渠道还是用户激活、留存行为等，从而为广告主实现精准投放。

场景化广告是现阶段广告市场持续发展的重要推动力，正受到越来越多的关注。广告场景化趋势有助于用户对广告产品的接受和消费，因为场景化广告，如电梯广告和***广告，置于生活场景中，用户体验得以提升；并且，用户可以从虚拟场景广告，如信息流广告中，获取其他用户的体验。除了体验，信息流广告和O2O广告等场景化广告还能提高用户的参与和互动。用户对体验和参与的需求以及广告主对用户体验和参与的重视，使得场景化成为未来广告业的重要趋势之一。

融合化作为广告行业的一种新发展趋势，主要原因是广告主追求内容与广告的适度融合。在这种适度融合中，既保持内容的相对独立性，又能获得品牌或产品的可识别性，如微信公众号的软文广告。此外，广告融合化将内容作为连接点，连接广告、用户和场景，使得广告效果和用户价值最大化。

——以上数据来源参考前瞻产业研究院发布的《中国广告行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

国画的现状和前景如何？

国画的现状是发展猛烈，趋之若鹜。而学习者无非分三种心态：

1、闲暇之余修身养性的爱好。

2、掌握一门技术，教学办班。

3、想成名成家。

综上三种情况，从人之初性本贪的方面讲，最难做到的是第一种。有言云“提笔想卖钱”，对于书画艺术，真正做到无贪无求的其实应该是没有的。如果非要说有，那也是学习者各方面受到制约――譬如技不如人啦，譬如人脉不广啦，譬如没有宣传炒作的途径啦等等诸如此类。于是乎，用“爱好”、“修身养性”等词汇进行自我安慰隐藏无助的宽心话。

第三种的“成名成家”达到一画千金的理想抱负是好的，也是所有追求者都想达到的顶峰！然而，学者众成者寡，自古至今皆如此。为追求艺术，最终未能达成理想而一生穷困潦倒的大有人在。

在物欲横流的当下，建议学习者调整好心态，在技术上可以严格要求自己的同时，不要忘记自己还有养家糊口的责任。毕竟，成名成家无论是内在和外在因素都是很苛刻的，别因此毁了自己和家庭！

现在说说第二种。之所以把第二种的教学办班放在最后来说，是因为相比之下，这一点还是很容易做到。并且不但可以教学相长，也有了一定的收入保障生活，生活有了保障才会更放心更专心于艺术。

综上所叙，我认为目前几年国画的发展途径仍然是以办学习班为最实际的出路。

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国画就业现状就业前景及就业方向

我想了解一下近几年和未来几年国画系的就业前景，就业方向，及就业现状。要具体的!!!!不是泛泛的几句！！！

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国画就业现状就业前景及就业方向

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纵观全球艺术领域，中国画占有很重要的一席之地。国画的发展前景应该是非常可观的，但实际上，国画单独的发展非常困难，就现在而言，国画的价值虽然很高，尤其是名家作品市场很受欢迎，但成就一名合格的画家却非常难。

国画就业面窄 被迫转行求生存

为了顺应当代艺术全面发展的新方向，越来越多的美术类院校开设了更适应市场的应用美术类专业，如服装设计、装饰设计、视觉传达、环境艺术设计、工业设计、建筑、公共艺术设计、数码媒体、动画游戏等。而作为美术学院不可或缺的主要专业之一的国画专业，在面对市场时则显得无所适从。

在国画毕业生看来，国画专业面临“被就业”的严峻形式，普遍看来，国画毕业生最好的就业方向是进入高校从事美术教育，除此之外基本没其他工作可找。但实际上，即使是中小学美术老师，也大量被研究生以上学历的毕业生占据，本科毕业生一般则去美术培训班辅导，其余大部分学生则选择转行从事设计类工作。

就整个就业市场来看，应用美术类毕业生因为专业与社会需求联系较紧密，就业所受到的冲击相对较小，而作为纯艺术专业绘画类的毕业生就业相对困难一些。有关数据显示，在对近几届国画系毕业生就业状况所做的调研中发现，毕业生在毕业后从事设计类工作或其他非艺术类工作的比例越来越大，所以，国画毕业生转行后的选择面也随之增大。

中国画的现状是继承了传统又还时代创新，现代照相机的素材收集和机算机的***设计让国画作品更有时代感了，但缺乏的是书***底和笔墨基础，年轻的一代画画国的少了些，总之国画难画啊!

国画的前景相当光明，虽然现在是寒冬，都是美院的教育毁了人们对国画的审美认识，中国人用筷子吃饭，说中国话写中国字，学习方法也不一样，祟洋睸外说国画这不行那不行，好好看一看石涛.徐渭远近明暗都超越了西洋画。

再一个中国画是功夫画，首先要把字练好在练画，是写不是涂这就是与西洋画的区别，

从素描油画学起再学国画很不容易突出，以经烙上了西画的印记，很难有灵感。这是我个人的体会以供探讨。

在未来，技术类与管理类职业的优缺点有哪些？

你好，技术类职位和管理类职业的优缺点在现在也是非常明显的，未来更是不可言喻，我个人觉得优缺点是这样的，不同意见高屋建瓴人士可补充。

技术类职业的优缺点

1.缺点

现在是物联网时代、AI人工智能时代，在未来人们的工作和生活将会更加彻底的智能化，无论是生产类型的企业或者是互联网类型的企业，技术类的职位都会被大幅度替代。

生产类型企业技术类的工作更多的是自动化，机械化，互联网类型企业技术类的工作更多的是被AI所取代，这是他们的缺点，为什么说是大幅度替代，而不是全部替代？

因为自动化的水平和智能时代不是一尘不变的，无论是紧跟时代的步伐或是技术的更新，都需要一些高精尖的技术人才去探索研究，更新迭代，保持时刻进步。

2.优点

技术类岗位的优点我觉得可以分为两点: 薪资待遇好，职业晋升规划相对明确。

拿互联网开发技术类职位来说，薪资甩其他传统职位几十条街，优势非常突出，潜心钻研，纵横向知识面广，加薪指日可待。

技术类职位的人一般靠技术，可以说是真正的有一技之长，时刻清楚自己现在干什么，将来干什么，相比于其他职位职业规划更清晰，晋升更明确。

管理类职业的优缺点

在这里我们讨论真正得管理者，摒弃趋炎附势阿谀奉承的伪管理者。我们首先看下管理的定义:

管理是指一定组织中的管理者，通过实施***、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。

可以看出，管理是一向比较综合的比较复杂的工作，他在整个工作中既是***者，也是组织实施者，还是协调者，又是风险的把控者…可以说是一人多角，正是因为这样，才有了他的优点: 可替代性差。

但是好的管理者，不是一天两天就能练就的速成品，所以管理需要有大量的理论知识，大量的实践，和非常好的逻辑思维和统筹能力，可以说这也是管理类职位的优点，也可以说是缺点，因为集多重技能于一身并不是空穴来风，信手拈来，难度上是非常大的时候也不能够平地起楼。

管理类职位还有一个缺点就是承担风险，管理扮演的是统筹全局的角色，所以风险的把控做不好同样会惨遭损失，损失有大有小，并不是所有的风险，管理者都能承担得起。

以上个人拙见，欢迎指正。

感谢阅读，请加我的关注！

从事技术类的职工与从事管理类的职工需要的能力 不一，职业发展路径也各不相同。

1. 在我看来，随着国家发展方式的转变，人口红利的逐渐消退，在企业经营中对创新、技术的要求越来越高，技术类人才越来越吃香，薪资水平逐渐提高。但是，在强调创新的大环境下，技术类人才也面临着很大的考验，特别是对自身领域技术的专业度、精研度、前瞻性的要求更加突出，技术人才也要不断去更新自己的知识，向技能“专”、”精“、“新”去更新自我。
   
2. 对于管理类职业来讲，特别需要沟通能力、协调能力、执行力，管理人才其实更不可能多得。但现在的普通管理、行政人员干的活杂、拿的钱少、工作不稳定是突出的劣势。未来的管理人才必须精通某一方面，同时也了解其他方面的管理知识，和其他范围的业务技能，才能在工作中独当一面。

在当今一个快速变化的行业里面，一个组织的职能一般被分为三大板块：产品板块（产品、研发）、运营板块（销售、市场、服务）、中控板块（人力、财务、行政）。技术类工作一般被归在产品这个大板块，管理类工作可以横跨这三个板块。技术类工作再向深处发展，可以成为发展成为某领域专家方向；管理类工作深处发展，可以移到更高的层级，掌握更多的***。那么到底是技术路径还是管理路径呢？首先要考虑你个人当下的兴趣、能力以及***。但如果你不是要专业到行业内前1%的人，建议你还是要储备一些管理能力，因为今天的工作很难通过一个人的力量来完成，你必须懂得管理团队，才可以让自己全心做研究。对于管理路径，如果你不懂专业的话，也很难驾驭一个专业人员。这样说来，依据自身条件选择方向，但技术人员也需要懂点管理；管理人员也需要懂点专业。

职场中，再差的岗位也会有人坚守，再好再高大上的职位也会有人弃之以鼻。如果，单纯从字面上对比，技术管理哪家强，那绝大部分的肯定会选择管理。

因为，在常人眼里，技术狗等于：脏，累，社会地位低，古板，无趣。管理人等于：小资，体面，2米8气场，高情商，男神或女神。。。

管理人光鲜亮丽漫延出来的鄙视感，把技术人***地抛开N条大街。

事实上，技术人是否一如常人眼中想象出来的不堪呢，让我们来用下面3条职场的硬性指标来看看，是谁抛谁几条街

第一：收入。职场最能体现个人价值的，收入肯定是排第一位。

撇开加班，脏累的工作性质，看到这样的收入，会不会全身一震，瞬间满血复活，恨不能马上转行。

管理人——以月薪计算。挤上搭顶的2%不计算在内，以大概率的普通人来看，3000-10000不等，绝大数人会集中一在5000上下。

这个收入以他们平常工作内容做甄别，大多数人是心安理得。因为工作与人沟通的内容为主，对比技术人，真正是清闲自在。

收入差距虽然摆在面前，但，对于喜欢跟人打交道的，说实话，管理位置更容易让别人发现你过人的沟通能力。

第二，替代性。

人在职场，时间越久，离职的成本越高。为了能够维持一份稳定的工作，是否能够被人替代，尤为重要。

技术人——一个萝卜一个坑。特别是一些精密科技类的，在企业里简直当成神一样来供奉，他在行业里的名气会随着时间和经验的增加而增加，是猎头和同行争抢的烫手芋头。

管理人——随时做好新旧交替的准备。虽然每个人都是十八般武艺上身，上能服务好客户老板，下能团结员工，但，慢则5年，快则3年，很快出现瓶颈期。

职场中许多人为何焦虑，很多时候是因为多数人的职业技能太过于相似，没有差异化。当你在职场呆够一定年限，眼界、思维和学习能力会慢慢固化，当你不能持续输出，或是有效地调整工作效率，很快就会被后浪拍死在沙滩上。

第三，晋升空间。

技术人——从一个技术员爬上工程师的位置，一般不超过5年。在这个过程中，只要你不放弃学习，有证考证，随时update职称，这个过程，即使你不能爬上一个统领的位置，你所努力换来的每一级，职场都会回报你应有的价值。

管理人——这种万金油型的职位，晋升渠道只能让自己的工作做到万中挑一，感化高层，一层层爬，可能爬到半山腰就不动了。

以上几点只能浅略地对比一下。因为每个行业和职位，总归是各有各的优缺点，才会有那么多人持之以恒地坚持，才会让职场变得更多面性。