如何去国外找工作

我想问下有没什么正规渠道可以去国外打工？

谢邀。

根据我掌握的一些资料，说几个比较靠谱的方式。

最常见的方式：劳务中介

最重要的一点，要找正规的劳务中介公司。

为了减少麻烦和规避不必要的风险，在接触劳务公司之前，要做好一下几个准备。

1.做好咨询了解工作，获得出国工作的信息，对于去哪个国家工作，从事什么职位，工作多少时间，缴费多少，工资多少，都了解清楚。

2.做好工作签证准备，最好是办理劳务工作之类的签证，其他签证，商务签证一般三个月，探亲签证、旅游签证等几天到半月不等。

3.办理护照，代号身份证、户口簿，到公安局的相关部门去办理。

4.安排好国内事宜，一般出国打工，不可能像在国内一样随时回家，所以很多事情要提前做好安排。

5.做好体检工作，带好足够的资金。

6.联系靠谱的劳务中介公司，根据他们的安排做好其他的工作，一般都是签订合同、缴费、准备材料、培训考试之类的事情。

通过公司外派

公司外派也是出国工作的一个重要方式。

首先需要找一个具有海外的业务的中国公司，然后去应聘相关的外派工作岗位。

一般来说，有三种类型的外派职位，一种是劳动型的职位，比如一带一路上，我国很多公司都承建了相关国家的基础建设项目，相关职位很多。

第二种是外贸型的职位，简单说就是公司做外贸的业务员，去过了解项目、签订合同之类的事情。

第三种是有海外分支结构的公司的职员，比如华为、阿里巴巴等，这些海外分支，需要中国的管理人员和职员，来对接国内信息，以及发展当地的业务空间。

其他途径

1.通过互联网招聘网站，直接投递简历。

2.办理移民或者留学等。

这些途径，毕竟是个人行为，需要很强的处事能力和应对风险的能力，还需要一定的机遇和财力支撑，如果没有足够的把握，不要去尝试。

总结

现在，我们的国家已经非常开放，出国不再是以前遥不可及的事情，但是在国外毕竟不同于国内，需要提前做好准备，不能盲目行动。

谢谢头条悟空官方应邀。

一般去国外工作可以通过大学里去申请的职位或者是通过国外的劳务介绍所介绍；

一般地来讲,可以有三种方式出国工作。

一、是可以通过劳务派遣公司代为办理。

二、是以职业移民的形式出国。

三、是通过海外公司下发邀请函的形式。而对于一般阶层的人来讲,我们主要是通过劳务派遣公司或者职业移民公司办理出国工作。

1. 通过劳务派遣的方式到国外打工,这是最为常见的一种出国工作的方式。

2.通过职业移民的形式出国工作,这是和出国劳务相类似的一种出国工作形式。

3.海外公司邀请你到国外工作。

而这种方式主要是国内企业在海外的公司邀请你到国外公司担任某种职位，一般这种模式都是一些大型企业比较常见的方式，也只有内部员工才会有这样的机会。

还要注意的是：

无论是以出国劳务的形式还是以职业移民的形式，都没有任何中介公司可以百分百保证能够办理下来签证。因为签证完全取决于大使馆签证官，所以这是一个不可控制的因素。

并且出国工作对你个人的学历及外语水平要有一定的要求。

你们都是如何进外企？

对话芙蓉姑娘：很多事就是只要比别人多做一点点，或许机会就是你的了

从广州到北京，从北京到上海，从学校老师到外企销售，从懵懂到全能，从基层销售工程师到行业大咖企业的高管，芙蓉用智慧与坚毅创造一个又一个的奇迹，展现知识女性的魅力与风***，在异乡涅槃腾飞，绽放璀璨光芒。

芙蓉，中山大学硕士，在线缆领域的头号平台做首席代表。

外国企业最闪光的优点，是其完备的培训制度和严密的工作流程。

培训制度培养了可用人才，工作流程保证公司不依赖于人才。

对于职场新人来说，进入外企不是唯一的一条路，却是最省力气最平坦的一条路。

从老牌外企起步，按部就班学习，能学到扎实的基本知识，养成良好的工作习惯，写在简历上也好看。

对于刚毕业的职场新丁，外企是类似高考一样的存在，那么如何成功地进入外企，我与芙蓉姑娘有一场对话，实录在此，以期对职场人有所裨益。

我问：你是哪一年进入外企的？

芙蓉：那是2003年，网络已经开始得相对多了，但网速还不够快，上网还是要靠电话接入，各种网站建设还没今天这么发达。

我问：那个时候投简历还不是发email吧？

芙蓉：那个时候email还不普及，我投简历有时还是通过邮信的方式。

我问：简历投出后就接到一些面试通知吧？

芙蓉：是的，当初接到7-8家的面试邀请，有设计公司、有民企外贸、印象最深的是3M，去面试了几家都没有合适的企业愿意接受我，因为我应聘的是销售岗位，我没有过任何真正的销售工作经验。

我问：那后来是怎么成功应聘到外企的呢？

芙蓉：我记得应该是2003年11月份，接到维蒙特（中国）工业公司的面试通知，这家企业总部在上海，是上海异型钢管厂被美国维蒙特集团收编改制的美资企业。

我问：面试是去的上海吗？

芙蓉：不是，面试经理是上海来的，公司在广州有办事处，面试地点是广州东山广场。

我问：一起面试的有几个候选人？

芙蓉：参加面试的有11个候选人，只录用一名候选人，我是最后一个面试的，当时已经晚上6点多了，天已全黑。

我问：面试过程是怎样的？

芙蓉：面试时，一个是上海总部来的经理负责聊天，一个是维蒙特广州办事处的小秘书负责在电脑上记些什么。

无非就是问了一些常规问题，过往的工作经历，对销售的认知，为什么要做销售等等，差不多聊了1小时。

我问：面试是当场出结果吗？

芙蓉：面试结束，已到晚上7点多，就对面试我的经理说，要不我请您吃个晚饭吧。

没想到我就一客气话，经理竟然爽快地答应了。

于是，上海来的面试经理、广州办事处的小秘书，我们3人选了在广州东山广场附近的一家粤式酒楼吃晚饭。

我问：吃饭是你点单埋单吗？

芙蓉：面试的经理点的菜，三个人边吃边聊，气氛比面试时更轻松，交流的内容更多一些。

不像是主考官面试候选人，倒像是老朋友相聚。

面试经理说，这次面试的11个人相差无几，看不出谁更出色一些，这个职位比较低，就一普通的销售工程师。

最后晚餐是面试的经理埋的单，他就没打算真让我请客。

我问：那怎么就决定录用你了？

芙蓉：吃饭最后，面试经理认真地问了我一句，是不是真想来做销售。

我说是真想。

于是，就是因为比其他人多了一次沟通的机会，表达了自己强烈的愿望，面试经理同意要我了。

很快就安排我去深圳出差了。

我问：就这样做起了销售，进入了外企？

芙蓉：是的，我就这样成为了一名真正的销售人员，所进入的行业是电力，进入的是美资企业，真正意义上的外企，从此就在电力圈子里沉淀了下来，一步一步的走到了现在。

我问：现在回想起来，有什么职场感悟？

芙蓉：现在想起来，很多事就是只要比别人多做一点点，或许机会就是你的了。

以一个经历过N家外企考核，差点进入世界500强宝洁公司做管理培训生的曾经应聘者的角度讲讲这段经历。

（为什么是差点？因为当时我已经进入终面了，但是因为自己作死，在终面时放弃了机会，仅仅差一步，我的人生就又不一样，这是后话。）

（背景：本人留学研究生）

流程1. 网络测试

每年毕业季都会有各种各样的企业开始毕业生招聘。一些外企会组织校园宣讲会，吸引应届毕业生投递简历，还有一些外企会在自己的***上发布招聘信息，我是通过后者。

1. 进入网站先是填写简历信息，外企招聘几乎全部英文。

2. 线上测试（机试）

一系列智力问答似的题目，限时作答。（这一轮全球大概有上万中国学生参加）

3. 小组项目

经过报名和粗筛后，宝洁公司有一轮考核是“小组项目”，就是在宝洁为招聘特别准备的平台上组成“三人小组”来进行团体作战，完成一个项目，具体什么内容忘记了，但从“限时组队”开始，宝洁就在考察你的组织和沟通能力了。

国内很多高校学生会邀请自己的朋友同学结伴，这样更方便，互相熟悉，也便于后期完成项目。但因为我当时人还在国外，也只能通过网络渠道来组队。

宝洁在平台上给到了组队窗口，大家可以发布信息，或者查看别人的信息来选择队友。

我在平台上发布了消息，很快有伙伴来找我，成功组队。

小组晋级个人才有机会进入下一环节，不要觉得自己有多厉害就看不起你的队友，据北大的队友说他同学里有在这一轮中被淘汰的，就因为被他队友拖后腿。但是你得知道，团队精神就是队友即使差，你也有义务去帮他赶上，“个人英雄主义”是通不过测试的。

流程2. 线下笔试

晋级后要参加线下笔试，就是去学校参加考试，我也有幸第一次，也是唯一一次在清华大学的大礼堂里参加考试～

笔试内容有点像公务员考试的《行测》。

逻辑啊，时间管理啊，职业能力什么的。

据说这一轮筛下来就剩一千人了（道听途说，数据不一定准确）

流程3. 托业商务英语考试

像宝洁这样的外企对英语能力要求很高，考核的也是最看重实用价值的托业商务英语。

我那年是机试口语和听力两门。

托业还有阅读和写作，但是我那年没考。可能公司更看重应用吧。

这一轮考核后，就剩下一百多人了。

这一轮英语测试，筛掉了一名北大医学院的研究生队友。

我跟另外一个队友很为他可惜，约定后面好好表现。

流程4. 面试

接下来才真的进入面试，真的见到企业里的人了。（之前在校园里监考的不算）

初面是人力***HR经理，聊得很开心，她说市场部有一名同事跟我英文同名。

顺利进入终面。

流程5. 终面

现场+网络面试。

与人力***经理一起在面试间对着幕布与总部（广州）市场部同事/领导进行远程会议面试。

也是在这场面试，我掉了链子，另一位队友（男生）成功晋级。

总的来说，外企有很多年的经营经验，有成熟的管理制度和招聘制度。

这一系列面试让我体验到跟优秀的人共事的效率感和轻松感，大家说话做事都是有礼有节，目标导向。

我同时参加了几家外企的应届生招聘，经验是流程不尽相同，但大体都会有英文+职业素养+性格测试+面试。因为宝洁流程最复杂，所以主要以它为例。

另一家世界500强玛氏（Mars，做M豆和士力架）的那家，还有一轮群体英文面试。那种跟你一群你不认识的学霸当面厮杀的感觉，我一辈子也忘不掉……赢了你就能做一个月薪1万2的毕业生了（十年前，这薪水真不算低）。

网上有很多面经/机经可以参考，虽然实际情况多少会有些出入，但基本上准备做足的话，只会简单不会更难。

希望对你有所帮助。

感谢阅读。

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